<\/picture><\/div><\/div><\/section>\n\n\nComment cela a-t-il chang\u00e9 depuis votre premi\u00e8re adh\u00e9sion ?<\/h3>\n\n\n\n
Un aspect majeur qui a \u00e9norm\u00e9ment chang\u00e9 dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie et qui vient \u00e0 l\u2019esprit est la technologie. Lorsque j\u2019ai commenc\u00e9, les organisations n\u2019avaient pas Internet et la majorit\u00e9 des op\u00e9rations quotidiennes \u00e9taient effectu\u00e9es manuellement. Alors qu\u2019aujourd\u2019hui, tout se fait virtuellement.<\/p>\n\n\n\n
Quel est le d\u00e9fi le plus difficile d\u2019\u00eatre une femme dans un domaine domin\u00e9 par les hommes ?<\/h3>\n\n\n\n
Il existe quelques d\u00e9fis majeurs lorsqu\u2019il s\u2019agit de travailler dans un domaine \u00e0 pr\u00e9dominance masculine. L\u2019une d\u2019entre elles est l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale \u00e0 laquelle les femmes sont confront\u00e9es dans le domaine du travail, car elles sont moins pay\u00e9es que les hommes pour le m\u00eame travail. Un autre probl\u00e8me \u00e9tant l\u2019acc\u00e8s limit\u00e9 aux postes de direction pour les femmes dans la finance. Cependant, \u00e0 mon avis, cet obstacle s\u2019est consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9 depuis mes d\u00e9buts.<\/p>\n\n\n\n
Selon vous, que peuvent faire les organisations pour intensifier leurs efforts pour attirer les femmes dans ces domaines et les aider \u00e0 s\u2019\u00e9panouir et \u00e0 r\u00e9ussir\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n
Il y aura des obstacles \u00e0 chaque travail\u00a0; cependant, Accord va au-del\u00e0 de ses attentes pour prendre soin de ses employ\u00e9s. Qu'il s'agisse de notre \u00e9quipe d'entreprise ou de chaque unit\u00e9 commerciale, les femmes occupent des postes de direction importants chez Accord. L'organisation pr\u00e9pare les femmes de toutes les unit\u00e9s commerciales \u00e0 r\u00e9ussir. Lorsque l\u2019on pense aux avantages de travailler ici, quelques \u00e9l\u00e9ments viennent imm\u00e9diatement \u00e0 l\u2019esprit, notamment des environnements de travail flexibles, un d\u00e9veloppement personnel constant et un acc\u00e8s illimit\u00e9 au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n Avoir un mentor pour vous guider tout au long des tenants et aboutissants de l\u2019industrie est une exp\u00e9rience tr\u00e8s pr\u00e9cieuse, surtout lors de votre premi\u00e8re entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail. J'ai eu la chance d'avoir deux femmes mentors remarquables qui m'ont guid\u00e9 tout au long de ma carri\u00e8re d'affacturage, ce qui m'a finalement conduit \u00e0 ma carri\u00e8re chez Accord. Je crois qu'il est essentiel d'\u00eatre curieux, de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et son expertise et de d\u00e9velopper des relations au sein de son organisation et de l'industrie.<\/p>\n\n\n\n Un conseil majeur que je peux vous offrir est de faire vos recherches lorsque vous postulez \u00e0 un poste. Cela vous permet d\u2019identifier facilement les entreprises o\u00f9 l\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9ussir et d\u2019\u00eatre vous-m\u00eame vous sera propos\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Avec notre gratitude envers JoAnne pour ses contributions inestimables \u00e0 cette interview, nous concluons notre exploration des triomphes et des d\u00e9fis rencontr\u00e9s par les femmes leaders dans la finance. Puisse son histoire allumer un feu d\u2019autonomisation et g\u00e9n\u00e9rer un changement positif dans notre industrie et notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rejoignez-nous pour plonger dans les r\u00e9alit\u00e9s du leadership et la recherche continue de l'inclusivit\u00e9 et de l'autonomisation dans le secteur financier avec JoAnne.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13563,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"location":[],"class_list":["post-13569","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/picture><\/div><\/div><\/section>\n\n\nQuels conseils donneriez-vous \u00e0 vos jeunes qui d\u00e9butent dans ce secteur\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui tentent de percer dans le secteur de la finance\/du cr\u00e9dit, en particulier dans un domaine \u00e0 pr\u00e9dominance masculine\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n
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