{"id":1393,"date":"2019-09-25T12:00:00","date_gmt":"2019-09-25T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/accord.galambos-dev.com\/?p=1393"},"modified":"2020-11-15T20:40:02","modified_gmt":"2020-11-16T01:40:02","slug":"creer-une-histoire-dinvestisseur-puissante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accordfinancial.com\/fr\/creating-a-powerful-investor-story\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er un r\u00e9cit capable de convaincre les investisseurs"},"content":{"rendered":"
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Quand le changement est une constante<\/h2>\n\n\n\n
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De nombreuses entreprises ont du mal avec leurs expos\u00e9s aux investisseurs pour une raison tr\u00e8s simple : comment expliquer le changement. Lorsqu'une entreprise est jeune, son histoire est souvent fascinante. Rassembl\u00e9s sous une ampoule nue dans un sous-sol obscur, les fondateurs ont imagin\u00e9 l'entreprise \u00e0 partir d'un r\u00eave, avec peu de moyens. Mais une fois que l'entreprise a r\u00e9ussi, il est souvent difficile de retrouver l'\u00e9tincelle qui l'a jadis guid\u00e9e et lui a permis de passer \u00e0 l'\u00e9tape suivante.<\/p>\n\n\n\n

Depuis plus de quarante ans, Accord conna\u00eet le succ\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 un mod\u00e8le \u00e9volutif. L'entreprise s'est continuellement adapt\u00e9e au march\u00e9, elle a am\u00e9lior\u00e9 sa gamme de solutions et a su trouver des opportunit\u00e9s de croissance. Elle a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 plusieurs acquisitions, elle a assur\u00e9 la rel\u00e8ve au sein de la direction et elle a r\u00e9alis\u00e9 un changement assez radical, passant d'une soci\u00e9t\u00e9 de financement ax\u00e9e sur un secteur bien pr\u00e9cis pour devenir un pr\u00eateur polyvalent s'adressant \u00e0 divers types de clients. Avec ce mod\u00e8le de changement illimit\u00e9, l'histoire de la marque et des investisseurs devait \u00e9galement \u00e9voluer. <\/p>\n\n\n\n

Mais selon Simon Hitzig, pr\u00e9sident et chef de la direction d'Accord, malgr\u00e9 tous ces changements, l'objectif central de l'entreprise n'a jamais d\u00e9vi\u00e9. \u00ab\u00a0Nous adorons aider les entreprises \u00e0 r\u00e9aliser leur potentiel. En fait, c'est notre objectif principal. Nous simplifions l'acc\u00e8s au capital afin que nos clients puissent conna\u00eetre le succ\u00e8s.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Avec Accord, le changement est positif. Le changement est ce qui fait prosp\u00e9rer l'entreprise. Cette d\u00e9termination, cette passion pour le changement, est ce qui est au c\u0153ur de notre histoire d'investisseur, d\u00e8s les d\u00e9buts et jusqu'\u00e0 aujourd'hui, peu importe la nature de l'entreprise. \u00ab\u00a0Nous poursuivons l'objectif d'\u00eatre des experts de premier plan dans notre domaine, tout en \u00e9tant ouverts au changement et en r\u00e9ussissant \u00e0 nous adapter au fil du temps, nous confiait M. Hitzig. L'\u00e9volution est dans notre ADN et il y a encore du travail \u00e0 faire.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Exposez clairement l'histoire de votre marque <\/h2>\n\n\n\n
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Les r\u00e9ussites face \u00e0 l'adversit\u00e9 font g\u00e9n\u00e9ralement les plus belles histoires. Lorsque vous pr\u00e9sentez une histoire pleine de d\u00e9fis \u00e0 relever, vous cr\u00e9ez une exp\u00e9rience qui \u00e9voque quelque chose pour les auditeurs. Lorsqu'il y a conflit, il y a de l'\u00e9motion. L'\u00e9motion retient l'attention. Malheureusement, la plupart des entreprises essaient de dissimuler l'adversit\u00e9 ou les conflits auxquels elles ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es. Plus vous \u00eates franc sur les failles, les d\u00e9fis et les obstacles que votre entreprise a surmont\u00e9s, plus un investisseur peut s'identifier \u00e0 votre marque. Plus il est possible de s'identifier \u00e0 vous, plus l'attachement \u00e9motionnel sera grand et l'on voudra s'associer avec vous pour vous aider \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n\n\n\n

Voici une liste de points simples qui vous aideront \u00e0 r\u00e9diger votre histoire\u00a0:<\/p>\n\n\n\n